Perpustakaan STIE Bulungan Tarakan

Open Source Library Management System

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GALAXY HOTEL TARAKAN
КОТА TARAKAN

Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GALAXY HOTEL TARAKAN КОТА TARAKAN

WULAN EKA SAFITRI - Nama Orang;

ABSTRAK

Wulan Eka Safitri (2025), “ Pengaruh Kompensasi, dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Galaxy Hotel Tarakan “ di bawah bimbingan Ibu
Mince Anggreyani, S.E., M.M dan Bapak Theodorus Kristianto, S.Kom., M.M.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi,
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini meliputi seluruh
karyawan Galaxy Hotel Tarakan. Sampel penelitian ini adalah berjumlah 35 orang.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data observasi, penyebaran kuesioner, dan studi kepustakaan. Alat
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Selanjutnya data di
analisis menggunakan IBM SPSS versi 22. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis
regresi linier berganda hasil Y = 17,121 + 1,606X1 + 0,304X2 + ei. Pengujian secara
parsial ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa variabel kompensasi (X1)
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (0,000 < 0,05). Pengujian
secara parsial ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa variabel motivasi kerja
(X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (0,001 < 0,05). ).
Berdasarkan hasil pengujian secara simultan dapat diketahui bahwa kompensasi
dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil
perhitungan bahwa F hitung 29,931 > F tabel 3,29. Hasil pengujian determinasi (R²)
menunjukkan bahwa nilai Adjusted R square koefisien sebesar 0,630 atau 63%,
sedangkan sisanya dikontribusi oleh faktor-faktor lain yang belum diperhitungkan
dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
MSDM/22/STIE/2025Skripsi MSDMMy Library (Skripsi/MSDM)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Skripsi MSDM
Penerbit
STIE Bulungan Tarakan : STIE Bulungan Tarakan., 2025
Deskripsi Fisik
138 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Skripsi
Subjek
Skripsi MSDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan STIE Bulungan Tarakan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik