Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN JNE KOTA TARAKAN

---

ABSTRAK

Feny Trisya Wahyuningsih, (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan JNE Kota Tarakan, di bawah bimbingan Mince Anggreyani, S.E., M.M. dan Theodorus Kristianto, S.Kom., M.M. penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap JNE Kota Tarakan. Berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas dan item pernyataan dinyatakan valid dan reliabel, sehingga dapat dilanjutkan dalam uji hipotesis. Ditemukan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan dan bernilai positif terhadap kepuasan kerja karyawan JNE Kota Tarakan, (thitung = 3,103 > ttabel = 2,039 ). Ditemukan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan bernilai positif terhadap kepuasan kerja karyawan JNE Kota Tarakan, (thitung = 4,376 > ttabel = 2,039 ). Ditemukan Budaya Organisasi dan Lingkungan kerja bernilai positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan JNE Kota Tarakan, (Fhitung = 31,057 > Ftabel = 3,32). Koefisien Determinasi menghasilkan 0,653 atau 65,3% artinya variabel Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berkontribusi atau sumbangan terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,653 atau dalam persen 65,3% sedangkan sisanya 0,347 atau 34,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam model penelitian.

Kata Kunci : Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja.

---

Ketersediaan

MSDM/04/STIE/2025

Skripsi MSDM

My Library (Skripsi/MSDM)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi MSDM

Penerbit

Kota Tarakan : STIE Bulungan Tarakan., 2025

Deskripsi Fisik

99 Hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Skripsi

Subjek

Skripsi MSDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar