Perpustakaan STIE Bulungan Tarakan

Open Source Library Management System

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KЕРЕМІMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ROYAL TARAKAN HOTEL

Text

PENGARUH KЕРЕМІMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ROYAL TARAKAN HOTEL

DINA FEBRE HERDAYANTI - Nama Orang;

ABSTRAK
Dina Febre Herdayanti (2025), “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Royal Tarakan Hotel”, dibawah
bimbingan Ibu Mince Anggreyani, S.E., M.M dan Bapak Theodorus Kristianto,
S.Kom., M.M.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Royal
Tarakan Hotel. Penelitian ini menggunakan metode analisis Regresi Linear
Berganda. Sedangkan Uji Hipotesis dengan Uji t, Uji f, dan Koefisien determinasi
menggunakan alat analisis IBM SPSS versi 22. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data observasi, penyebaran
kuesioner, dan studi kepustakaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Royal
Tarakan Hotel sebanyak 33 orang. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis regresi
linier berganda hasil Y = 44,574 + 0,204X1 + 0,174X2 + e. Pengujian secara parsial
ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa variabel kepemimpinan
transformasional (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
(0,003 < 0,05). Pengujian secara parsial ternyata hasil penelitian membuktikan
bahwa variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y) (0,005 < 0,05). Berdasarkan hasil pengujian secara simultan dapat
diketahui bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil perhitungan Fhitung 6,085 > Ftabel
3,32. Hasil pengujian determinasi (R2
) menunjukkan bahwa nilai Adjusted R square
koefisien determinasi sebesar 0,241 atau 24,1%, sedangkan sisanya dikontribusi
oleh faktor-faktor lain yang belum diperhitugkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
002/STIE/SKRIPSI/MSDSkripsi MSDMMy Library (Skripsi/MSDM)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Skripsi MSDM
Penerbit
Kota Tarakan : STIE Bulungan Tarakan., 2025
Deskripsi Fisik
101 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Skripsi
Subjek
Skripsi MSDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan STIE Bulungan Tarakan
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik